2022年武漢市洪山區(qū)企業(yè)貫標(biāo)需要檢查企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀況嗎？企業(yè)貫標(biāo)有什么規(guī)定？這篇文章小編就和大家詳細(xì)講講企業(yè)貫標(biāo)的全步驟。

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前期調(diào)查與合同簽訂

這一部分的工作流程包括：

溝通了解，即面對面溝通，了解企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理能力及對標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知程度。

講述重要性，簡要描述知識產(chǎn)權(quán)管理的重要性，必要時用文字概要說明其它部門所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

發(fā)放調(diào)查表，發(fā)放《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀況調(diào)查表》，為下面的培訓(xùn)計劃做準(zhǔn)備。

合同簽訂，商務(wù)合同的簽訂，約定實施過程雙方義務(wù)、付款方式和保密要求等。

貫標(biāo)啟動及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)：四方面內(nèi)容

1、最高管理者在啟動會上明確知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范的重要性，任命管理者代表，成立管理部門。

2、管理者代表成立小組、明確工作職責(zé)，初步確定貫標(biāo)實施進(jìn)度。

3、根據(jù)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，包括標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范培訓(xùn)、輔導(dǎo)流程培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)基本知識培訓(xùn)等。

4、針對已填寫的調(diào)查表做針對，提出改進(jìn)建議，并出具《初步診斷報告》

診斷知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀

這一塊就涉及到比較專業(yè)的部分了，整個的診斷步驟小編建議尋找專業(yè)的人員進(jìn)行幫助并進(jìn)行資料的匯總，這里小編給大家整理了爭端過程應(yīng)該得到的一些資料，大家可以參考一下。

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員數(shù)及構(gòu)成情況

組織架構(gòu)及職責(zé)范圍

知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度情況

知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量及其法律狀態(tài)

知識產(chǎn)權(quán)考核和能力評價的方法

知識產(chǎn)權(quán)流程的實施情況

知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)情況及其效果

發(fā)明人、設(shè)計人提薪、晉級情況

部門、人員間情報交流情況

知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員工作熱情

由于企業(yè)貫標(biāo) 的步驟較多，這一篇我們就先說到這里，我們下一篇繼續(xù)。記得關(guān)注小編獲取更多精彩內(nèi)容！

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